Christine Gaulke
Business-Coach, Unternehmerin und Dozentin
Seit vielen Jahren begleite ich Führungskräfte und Teams dabei, ihre Rolle bewusst zu gestalten, innere Klarheit zu gewinnen und auch in herausfordernden Situationen wirksam zu bleiben.
Meine berufliche Laufbahn begann im Gesundheits- und Sozialbereich, wo ich selbst viele Jahre lang Führungsverantwortung getragen habe. Diese Erfahrung prägt meine Arbeit bis heute: Ich kenne die Realität von Zeitdruck, komplexen Entscheidungsprozessen, hohen Erwartungen und zwischenmenschlichen Spannungen aus eigener Erfahrung.
Ich brenne für Themen rund um den Führungsalltag.
Ich unterstütze Sie dabei, effektiver, resilienter und ideenreicher zu werden.
Im Coaching verbinde ich systemisch-lösungsorientierte Methoden mit Resilienzarbeit, Kommunikations- und Konfliktkompetenz sowie einer klaren Werte- und Haltungsarbeit.
Mir ist wichtig, dass Entwicklung nicht nur auf der Sachebene, sondern auch auf der persönlichen Ebene stattfindet.
Denn nachhaltige Führung beginnt mit guter Selbstführung.
Warum ich mit grosser Freude coache und Seminare leite
Ich arbeite ressourcenorientiert, klar und empathisch. Gemeinsam schauen wir auf Muster, innere Antreiber und Handlungsspielräume – immer mit dem Ziel, Lösungen zu entwickeln, die im Alltag tragfähig und umsetzbar sind. Dabei geht es nicht um schnelle Rezepte, sondern um eine stimmige, langfristige Entwicklung.
Neben Einzelcoachings biete ich Trainings, Workshops und Seminare zu den Themen wie Führung mit Wirkung, Kommunikation, Konfliktlösung, transkulturelle Kompetenz, Resilienz und Stressmanagement an.
Als Dozentin gebe ich meine Erfahrungen praxisnah und reflektiert weiter.
Was zeichnet mich als Führungscoach & Dozentin aus
- weil ich jahrzehntelang als Führungskraft mein Geld verdient habe
- weil ich grosse Freunde an dem habe, was ich tue
- weil ich Menschen spannend finde
- weil der Erfolg mir recht gibt
- weil ich eine exzellente Zuhörerin bin.
Ich bin überzeugt:
Gute Führung entsteht dort, wo Klarheit, Menschlichkeit und Verantwortung zusammenkommen.
Meine Führungserfahrungen
"Nicht geschimpft ist Lob genug". Diesen Satz hörte ich vor vielen Jahren von einer Vorgesetzten zum Thema Mitarbeiterführung. Ich wusste sofort, das geht besser! Von diesem Moment an begann ich mich intensiv mit dem Thema Leadership auseinander zu setzen. Wie gelingt ein echter Beziehungsaufbau zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden?
Ich weiss, wie Sie sich als Führungskraft fühlen.
Die Höhen und Tiefen, die mit dieser Rolle verbunden sind, sind mir aus eigener langjähriger Erfahrung bestens vertraut - ich habe sie alle durchlebt.
- Mitarbeitende führen, die keinen Chef wollen und nach ihrer Meinung auch keinen brauchen
- Das tägliche Füllen von Lücken im Dienstplan
- Führen von Mitarbeitergesprächen jeglicher Art
- Mitarbeitende zu befähigen und wachsen zu sehen
Unabhängig davon, in welcher Situation sie sich gerade befinden, gemeinsam erreichen wir mit Freude ihr gewünschtes Ziel. Sie werden die Langzeitwirkung eines Kurzzeitcoaching erleben, denn beruflicher Erfolg wirkt sich immer auch auf ihr gesamtes Leben positiv aus.
Meine Tätigkeit als Dozentin
Mit Freude bin ich als Dozentin tätig bei:
- SBK St. Gallen
- HELP Akademie München
und kann so meine umfangreichen Erfahrungen weitergeben. Den Kontakt und Austausch mit Fachkräften schätze ich sehr.
Was mich sonst noch begeistert
Ich verbringe sehr viel Zeit in meinem Garten. Das Umgestalten und Dekorieren nutze ich, um meinen Gedanken freien Lauf zu lassen und Energie zu tanken.
Gerechtigkeit ist ein prägender Wert von mir. Daher rührt meine Leidenschaft für das Lesen von Krimis. Autorinnen wie Liza Marklund oder Tess Gerritsen begeistern mich. Beide Autorinnen lassen den Hauptfiguren ihre individuellen Stärken und Schwächen und am Ende siegt die Gerechtigkeit.
Gleichzeitig bin ich gerne in anderen Ländern und Kulturen unterwegs. Ich verbinde sehr viele schöne Kindheitserlebnisse mit Italien. In meiner Erinnerung fühle ich die Sonne, rieche das salzige Meer und schmecke das Eis. Später kamen Neuseeland, Australien und asiatische Länder dazu.
Qualifikationen im Bereich Führung & Coaching
- SVEB-Zertifikat Ausbilderin Modul 1: Lernveranstaltungen mit Erwachsenen durchführen
- Basismodul Train the Trainer
- Hochschulzertifikat "Positive Psychologie und Positive Leadership"
- Zertifizierung persolog Persönlichkeits-Modell
- Zertifizierung persolog Resilienz-Modell
- Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation
- Zertifikat Ressourcenorientiertes Coaching
- Bereichsleitung in Organisationen im Gesundheits- und Sozialbereich
- Mentorenseminar
- Problemlösungs- und Entscheidungsmethodik
- Organisationsgestaltung: Prozess-, Projekt- und Veränderungsmanagement
- Personalmanagement
- Strategische Personalentwicklung
- Strategisches Management
- CAS in BWL für Nichtbetriebswirtschaftler
- Jahrzehntelange Erfahrung in der Kongressorganisation und der kollegialen Beratung runden mein Profil ab
Beruflicher Hintergrund
Diplomierte Pflegefachfrau HF mit umfangreicher Führungserfahrung in Teams verschiedener Grössen und Fachbereichen.